廉政约谈筑防线 责任压力层层传——公司纪委组织开展廉政约谈活动

为深入推进党风廉政建设和反腐败工作，有效落实党风廉政建设“两个责任”，推进全面从严治党向纵深发展。近期，公司纪委相继组织开展对公司领导班子成员、中层干部的廉政约谈活动。

约谈坚持问题导向，带着问题谈，带着主要工作任务落实情况谈，沟通交流思想、指出存在问题、提出工作要求。谈话对象针对谈话内容，及时进行了表态发言，并签订了廉洁从业承诺书。常态化的廉政约谈，既有利于找准、谈清问题，又能确保抓早抓小、防微杜渐，把严管厚爱落到实处，进一步体现监督全覆盖，日常监督全天候，把脉问诊全方位。

下一步，按照公司纪委关于开展常态化廉政约谈的工作部署，各（分）子公司班子成员及机关各部门负责人要对本单位、部门人员及时开展廉政约谈，特别是针对关键岗位、关键人员，以确保压力逐级传递、责任层层落实。