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关于印发《中共重庆城建控股(集团)有限责任公司委员会开展“创学习型组织、做知识型职工”活动制度》的通知

践·党建之路 NEWS

关于印发《中共重庆城建控股(集团)有限责任公司委员会开展“创学习型组织、做知识型职工”活动制度》的通知

分类:
践·党建之路
作者:
来源:
2010/12/13 16:11

 渝城集党 〔2010〕5号

关于印发《中共重庆城建控股(集团)有限责任公司委员会开展“创学习型组织、做知识型职工”活动制度》的通知

集团所属企业党委(总支、支部)、工程建设分公司党支部:

  现将《中共重庆城建控股(集团)有限责任公司委员会开展“创学习型组织、做知识型职工”活动制度》印发给你们,请遵照执行。


中共重庆城建控股(集团)有限责任公司委员会

 2010年4月6日 

主题词: 印发 学习型 制度 通知

重庆城建集团办公室   2010年4月6日 印发 

(共印 15 份)
 

中共重庆城建控股(集团)有限责任公司委员会

开展“创学习型组织、做知识型职工”活动制度

 

  为深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会提出的“形成全民学习,终身学习的学习型社会和学习型政党,促进人的全面发展”的精神,在全集团营造勤于学习、善于学习、乐于学习的良好氛围,构建党委中心组、专题培训班、农民工夜校于一体的全覆盖学习体系,全面提升全员素质,为不断增强集团公司核心竞争力,全面打造西部最优市政建设企业提供坚强保证,经集团党委研究,决定在全集团广泛开展“创学习型组织,做知识型职工”的活动,特制定如下制度。

  一、创建标准

  (一)学习型组织的标准

  1.有全新的学习理念。在广大职工中普及终身学习理念,组织各种学习型团队(公司、项目、班组、科室、农民工夜校等)形成团队学习、全员学习、全程学习的氛围。领导成为学习的带头人,领导班子发挥表率作用,充分发挥理论学习中心组的示范作用。领导班子中心组集中学习每季度不少于1次,管理人员和职工的学习时间平均每周不少于2小时,农民工夜校要有培训记录。

  2.有健全的学习机制和制度。以项目、班组、科室和农工夜校为单位,建立健全组织领导体系,有创建学习型组织的长远规划、近期目标和实施办法,有明确的各类人才培养目标和任务。各项制度建立健全,政策措施完善到位,形成培训—考核—使用—待遇机制,激发广大管理人员和职工参加学习活动与追求知识的积极性。

  3.有不断创新学习的载体,改进学习方法的措施。根据新形势新任务的要求创建三种以上学习载体,其中至少一种属于单位或部门特色。积极开展岗位培训和职业技术培训,以及以普及新知识、新观念、新理论、新技术为主要内容的继续教育。完成国家规定的各类人员继续教育任务和职工、农民工培训任务。

  4.切实维护职工、农民工的学习权利,为职工、农民工接受教育与培训提供平等机会和保障措施。职工、农民工的学习热情、学习成果和劳动创造得到充分肯定和尊重,形成工作学习化、学习工作化,以学习推动工作、以工作促进学习的局面。干部职工结合工作实际积极撰写论文,在市级以上报刊发表论文的数量各单位不得少于2篇。

  5.职工队伍的思想道德素质、职业文明程度、科学文化素质和技术技能水平得到不断提高,通过开展争创活动,使各类组织得到发展,组织的创新力和竞争力不断增强,优秀人才、拔尖人才脱颖而出,创新成果不断涌现,企业经济效益明显增长、社会效益显著提高,具有良好的社会形象。

  (二)知识型职工的标准

  1.具有优秀的思想政治素质。自觉在政治上与党中央保持高度一致。有正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观和无私奉献、拼搏进取的思想品格;具有良好的职业道德,诚实、守信、敬业、勤业,无违纪违规行为。

  2.树立终身学习理念。有强烈的学习进取愿望,有明确的学习目标和学习计划,有较强的学习能力,具备一定的理论知识、科技知识和管理知识,有工作学习化,学习工作化的良好习惯,取得良好的学习效果。

  3.具有学习指导实践的能力。具备适应岗位变化要求不断学习新知识,掌握新技能,在本职岗位上做出了突出成绩,在工作中总结推广出具有一定价值的经验或作法。在本单位或市国资委、全市、全国职工技能大赛、技术比武活动中取得优异成绩,或在市级以上报刊发表论文。

  二、“创学习型组织、做知识型职工”活动的要求

  (一)“创学习型组织,做知识型职工”活动是一项系统工程,各单位和部门要把创建活动摆上主要议程日程,加强领导,突出特色,注重实效。

  (二)每年年初,集团党委和所属单位党组织结合总体工作提出“创学习型组织,做知识型职工”活动的学习书目和要求;每年年终,集团根据此项活动的有关要求对学习创建情况进行考核,并将考核情况作为单位评先的依据之一。

  (三)各基层党组织每年要将本单位开展此项活动的书面安排交集团政工部。

  三、评比与表彰

  集团每年年终对“创学习型组织,做知识型职工”活动进行评比,评出一批学习型组织和知识型职工并给予表彰。

  四、附则

  本制度自下发之日起实施,渝城集党[2005]30号文《开展“创学习型组织、做学习型职工”活动制度》终止执行。

   2010年3月30日

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