城建，我们来啦！

为了让2017年新入职的员工尽快了解公司的发展历史、政策制度、企业文化、工作职责及分工，熟悉和适应公司环境，加强新员工之间的了解，增强团队合作意识，8月4日，公司人力资源部举办了以“绽放激扬青春，凝聚团队力量”为主题的2017年新员工入职培训。

此次培训共一天时间，上午进行企业文化、制度的宣传学习，下午进行团队合作训练。上午9点，培训正式开始，公司人力资源部副经理李璐与参加培训的29名新员进行了简短的交流，并提出四点希望：希望大家在城建工作期间做到“有目标、踏实干、肯学习、敢创新”，无论在机关还是在项目上，都应该结合自身实际，给自己设定一个短期和中长期的职业发展目标，并朝着目标持之以恒的去努力；希望新员工能爱岗敬业，脚踏实地，守职尽责，甘于奉献，从小事做起，从细微入手，学会在一点一滴和一言一行中提升自己；希望新员工能努力学习专业知识，学习别人好的工作方法，学习先进的经验；希望新员工能把自己的创造力、想象力与城建的发展结合起来，保持锐气，在各自的工作岗位上大胆探索革故鼎新。培训会上，新员工一起观看了公司宣传片，并进行了简短的自我介绍，随后，会议就公司现行的主要人事管理制度、ERP系统的基本操作及工作中常用的公司印章使用及财务审批支付流程向新员工进行了详细的讲解。下午，新员工通过参加团队破冰、团队风采展示、盗梦空间、共同进退、挑战150秒等系列拓展训练，进一步增加了相互的了解和友谊，同时提升了团队协作能力、沟通意识及拼搏奉献精神。

新员工入职培训是公司人力资源部为公司针对公司新入职员工组织的系列培训内容之一，在以后的工作中，公司人力资源部还会通过公司学习圈培训、师带徒培训等多形式培训内容，让新员工尽快熟悉工作、适应工作岗位、提升个人能力，为公司发展提供源源不断的可用之才。（人力资源部  夏欢）