细处着手加强意识形态管理工作

12个部门、6个分公司、1001张卡片。近日，一张蓝色的“员工互联网行为‘十严禁’警示卡”出现在城建集团每一个公司在岗员工的手中。这是公司党委从细处着手，全面加强意识形态安全稳定工作的又一项举措。

为迎接党的十九大胜利召开，公司党委多措并举加强公司意识形态管理，结合当前形势和公司实际，陆续出台了意识形态与舆情工作5个管理文件、《关于为十九大胜利召开营造安全稳定政治环境的方案》、《意识形态应急处置实施方案》等方案，从制度管理上对意识形态不稳定苗头严防死守。

同时，公司党委对公司及下属分（子）公司意识形态风险源进行排查清理，定期收集《员工思想动态月报表》、《意识形态工作风险排查情况汇总表》，要求发现问题的单位及时整改并提交整改报告，不断加强对意识形态领域工作的监督力度。

针对公司年轻职工占比较大、思想活跃、网络社交平台广的特点，公司党委于近期制作了“城建集团员工互联网行为‘十严禁’警示卡”，发放至公司各部门及下属分（子）公司每一位在岗员工手中，严禁员工在工作群、社交平台上发布不良言论、信谣传谣、收受红包等，要求各部室、各分公司集中组织宣贯与学习，并上报学习情况确认表，及时将学习传达情况进行反馈，确保人人知晓，人人遵守。从细处着手，通过规范员工互联网行为，加强意识形态的管理。

党的十九大召开在即，城建集团党委将继续围绕中心、服务大局，以安全稳定的政治环境迎接十九大胜利召开。（党委工作部  文曦）